求职微信小程序是一款帮助用户查找职位、公司，平台也会为用户只能推荐合适的工作、企业等等，帮助用户快速找到心仪的工作。求职微信小程序开发有哪些注意事项？
1.保证信息真实有效：其实这一点就是平台监管制度的提现。我们要严格审核注册的用户和企业，设立资质认证、实名认证等审核程序，确保平台中地信息都属实，降低欺骗用户行为的发生，为用户搭载一个绿色的、安心的求职找工作平台。
2.精准匹配：这一点对于一个招聘平台来说是非常重要的。求职微信小程序开发要结合用户双方的需求，通过关键词及其他方式进行高精准度的匹配。为用户找到心仪的过年中国，为招聘人员找到理想的人才。
求职微信小程序开发其实并不需要设置太多的功能，只需要分清用户端和企业端，然后根据不同的需求，开设相应的功能板块即可。功能不需要很多，有简历制作、投递、职位、沟通等就可以了，设置地太过繁杂反而会引起用户的反感。
1.用户注册：通过手机号注册、微信或支付宝一键登录，并且实名认证。
2.简历填写：用户可以微信小程序中填写简要信息，直接线上创建电子简历。
3.职位搜索：用户在搜索栏输入职位名称，选择好城市和详细地点，系统就会自动匹配出附近合适的职位，用户可以在其中选择满意的。
4.投递简历：用户在微信小程序上搜搜到满意的职位后就可以将自己的电子简历投递过去，企业如果觉得匹配公司的职位，那么就会联系面试。
5.职位发布：企业端可以自己撰写求职信息，然后通过平台发布出去，被更多的求职人员看到。
6.求职意向：用户可以设置自己的求职意向，包括工作方向，公司类型等；
7.在线沟通：用户挑选到合适的公司以后，可以和公司的招聘专员在线沟通；
8.地区选择：首页左上角会显示用户当前所在的城市，也可以自己手动定位；
9.职位排序：用户在挑选职位的时候，可以按照职位更新时间、职位距离等进行排序；
10.消息中心：在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动，可以回复对话，也可以删除对话；
11.个人中心：个人中心里面是用户的个人资料，包括头像、昵称、简历等；
12.求职攻略：系统会定期推送一些求职者在面试中会遇到的问题，并给出攻略。
